2015年11月4日，就业与创业指导教研室的老师为13级营销与策划3、4班的同学安排了一次深刻、特别的课堂体验。我们邀请了中国人寿肇庆分公司创新营销服务部的六名经理和主管担任面试主考官，对学生的面试表现进行考核评分，同时也是中国人寿肇庆分公司校园招聘宣讲会。

公共教学部就业与创业指导教研室一直致力于《大学生就业与创业指导》课程建设和改革，根据我院学生重实践的学情创建体验化的教学模式。正值教研室积极打造省级精品资源共享课程，针对大学三年级的求职指导课的模拟面试单元，教研室跟中国人寿肇庆分公司的校企合作形式深入到课堂教学中，邀请企业经理人担任模拟面试的主考官，为学生在理论课堂上学习的面试技巧进行实战训练，同时创设机会让学生与企业经理人面对面交流。

本次面试实训课共四个环节，分别是主讲老师担任开场介绍，接着由部门负责人做企业宣讲，第三部分是面试考核环节，最后是学生与企业经理人沟通交流求职建议、初入职场心态等问题。而面试考核采取一对一面试方式，企业面试官对学生在自我介绍过程中的语言表达能力、情绪稳定性等方面进行等级评分，企业面试官的评核成为课程形成性考核的重要组成部分。

同学们积极参与模拟面试考核，与中国人寿的面试官对话交流，对本次“企业进课堂”面试实训课给予了肯定的评价，对面试技能的掌握有了更深切的体会。

这次宝贵经验将推动着《大学生就业与创业指导》全课程体系的深化提升，教研室日后将继续举办同类型的实战训练课，覆盖全院更多专业，并在招聘岗位的多元化、考核标准的制定等方面逐步完善。