2026年4月25日，文化与传播学院2026届毕业生春季招聘会在学校星湖校区凯旋门隆重举行，现场数十家企业携上百个岗位虚位以待。今年通识教育学院职业规划与就业指导教研室在招聘会现场特别设立了一个引人注目的“简历和面试指导区”，该摊位人头攒动，成为一道亮丽的风景线。

（图1  通识教育学院的简历面试指导区广受学生欢迎）

一、党建引领，筑牢就业“桥头堡”

为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通识教育学院党支部积极响应文传学院的号召，将服务毕业生就业作为“我为群众办实事”实践活动的重要内容。

通识教育学院党员教师梁卉和入党积极分子林蕴旖老师为2026届毕业生和2023级学生提供简历诊断优化指导和面试复盘服务。两位老师耐心细致地逐份审阅简历，针对个人信息呈现、实习经历提炼、岗位匹配度等关键环节提出个性化修改建议；对面试中暴露的语言表达、逻辑思维、应变能力等问题，现场示范讲解、即时反馈。学生纷纷表示，这种“一对一”精准指导切实提升了求职竞争力与信心。

二、课程赋能，实战检验教学，打造沉浸式面试训练

此次招聘会不仅是毕业生求职的“战场”，更是职业规划与就业指导教研室大学生就业指导课程教学改革的“实战演练场”。近年来，教研室积极推进课程改革，将就业课堂延伸至招聘会现场，构建了“课堂教学+招聘会沉浸式实战+AI赋能面试训练”的教学新模式。

文化与传播学院2023级的学前教育和网络与新媒体专业的学生，手持精心准备的简历，在心仪的企业摊位进行一对一面试。从自我介绍的逻辑表达，到专业问题的应答技巧，再到临场应变能力的展现，学生们在真实情境中接受检验。面试结束后，学生们再来到通识教育学院的简历面试指导区，与老师们仔细复盘在面试中呈现的关于简历撰写修饰、语言组织、表达应对等各类情况，为后续简历修改和面试提高制定计划。

三、协同发力，共促高质量充分就业

此次招聘会的简历和面试指导，是职业规划与就业指导教研室深度参与各学院的专业建设、就业服务和大学生就业指导课程的改革实践，是通识教育学院构建“党建+就业”工作新格局的生动实践，通过党建引领凝聚合力，通过课程改革提升实效，学院正努力打通从校园到职场的“最后一公里”，为2026届毕业生实现更加充分、更高质量就业保驾护航。

撰稿人：梁卉

二审：费水蓉

复审：梁建

终审：罗群

2026年4月27日